（通讯员 张建民）近日，成都武侯法院通过诉前调解成功化解一起劳动者讨薪案件。在成都武侯法院的督促下，该案所涉员工在劳动节前拿到了调解协议金额一半的工资，向成都武侯法院送来锦旗，感谢法院高效认真的工作态度。

案情回顾

2023年底，某科技公司资金链断裂，账户被冻结，导致公司无法按月支付员工工资，欠薪达3个月之久。公司决定结束经营，陆续与员工结算并出具欠薪证明。员工们持欠薪证明并诉至成都武侯法院，诉讼金额合计1696355.96元。

高某、黄某等近30余员工诉至成都武侯法院后，情绪激动。部分人以生活困难，靠借钱度日为由向各方投诉，强烈要求法院立刻作出判决，公司立即支付他们的血汗钱。

艰难调解

人民调解员和法官了解到，某科技公司银行账户几百万元已被冻结，无法立即支付工资。随后，调解员和承办法官线上和线下分别与劳动者和公司代表进行了沟通，全面掌握案件的真实情况，了解双方当事人的诉求和争议焦点。

沟通中，员工们情绪激动，有人称自己在公司工作了十多年，公司突然结束经营，让自己的生活难以为继。公司也觉得非常委屈，称即使困难重重，也从没有想要赖账，都与员工结算并出具了欠薪证明。双方各执一词，矛盾尖锐，一触即发。

在这种情况下，调解员始终保持中立、公正的态度，不偏袒任何一方，用温和的语言和耐心的态度，劝导双方换位思考。

“你看，公司没有拖欠你的工资，欠薪证明上都是如实结算，说明公司对你是有感情的。”

“如果公司迈过这个坎，一定会马上支付工资的。”

“你在公司工作了这么多年，说明你内心对公司很有期望，是希望公司向好的。”

调解员和法官的耐心劝导，让不少员工开始放下芥蒂，理性地表达自己诉求。

矛盾突破

本着从源头上化解矛盾纠纷，做深做实诉源治理的原则，为了最大限度维护劳动者的合法权益，调解团队要求公司想办法筹集资金、至少解决员工的燃眉之急。

公司表示，会尽快借钱用于支付工资，但能借到的资金数额有限，不能按照欠薪证明的金额支付。三天后，某科技公司反馈已借到20万元，可以先支付一半工资，另一半下个月底支付。

调解员立即一一地与员工沟通，向员工说明公司艰难借钱一事，请员工体谅公司的不易。员工们被公司诚意所打动，愿意与公司签订调解协议。

达成调解

2024年4月9日，某科技公司代表及员工来到晋阳法庭调解室，在调解团队的不懈努力下，经过一天的谈判，最终27名员工愿意放弃解除劳动合同的补偿金及上年度绩效奖金等部分，仅要求公司支付欠付的三个月的基本工资。双方当场签署了调解笔录。目前，公司已经向员工支付了17万元的工资，其余工资将在两个月内到账。

来源：武侯法院

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