近日，大连市沙河口区人民法院发布2023年劳动争议案件司法审查报告，报告对大连市沙河口区2023年度劳动争议案件基本情况进行了分析：

1. 收案数量相对平稳；

2. 判决方式结案数量增幅明显；

3. 劳动者仍是提起诉讼的主要主体，“追索劳动报酬”仍是劳动者最主要的诉讼请求；

4. 涉诉企业行业分布集中在信息技术、居民服务等领域；

5. 群体案件数量有所下降。

报告显示，劳动争议案件纠纷案件凸显以下几方面主要问题：

1. 依规治企意识不强，规章制度运行不畅;

2. 新就业形态领域纠纷增多，法治监管体系尚未完善;

3. 市场主体退出机制不畅，“僵尸企业”导致劳动者维权难度增加；

4. 多数案件不能按期履行，多元化解和解纷实效还需进一步加强。

对此，报告提出以下几点对策及建议：

1. 强化企业规范用工意识，完善企业管理制度，保障劳动者和企业共同利益；

2. 关注新就业形态，共同促进新就业形态健康有序发展；

3. 完善市场主体退出机制，遏制经营异常企业恶意逃避用工主体责任情形发生，有效保障劳动者合法权益；

4. 进一步完善多元解纷机制，聚合多部门职能力量，搭建多方协作治理平台；

5. 加强源头治理，关注高诉讼风险企业和劳动者群体，建立预警通报机制；

6. 继续加强调研和普法宣传工作。

来源：大连市沙河口区人民法院

编辑：孙世庆

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